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领第教育2016年造二建培训课表

课程原价:

面议

优 惠 价:

面议

更新日期:

2024/11/05

开课形式:

确认开班

上课时段:

白天班

课程人气:

已有 15939 人浏览

授课学校:

湖北领第职业培训学校

上课地址:

石牌岭路8号东风商贸大楼右侧2层

咨询电话:

400-168-8684

已有 15939 人浏览

湖北领第职业培训学校-其它课程

课程类别

课程名称

开班时间

学费

医师药师

武汉领第执业药师培训班

确认开班

面议

其它职业

武汉领第跟单员培训班

确认开班

面议

报关员

武汉领第报关员培训班

确认开班

面议

证券从业

武汉领第证券从业资格证培训班

确认开班

面议

导游培训

领第教育导游证(中/英文)

确认开班

面议

课程内容详细介绍

领第教育2016年造二建培训课表  
授课日期 专业科目 上课时间  上课地点
2016年3月28日 《建设工程施工管理》 上午9:00-12:00


下午13:30-16:30


精讲及串讲
洪山亚贸广场东侧,石牌岭路东风汽车汉办院内(领第教育)
2016年3月29日 《建设工程施工管理》
2016年4月11日 《建设工程施工管理》
2016年4月12日 《法规及相关工程》
2016年4月18日 《法规及相关工程》
2016年4月19日 《法规及相关工程》
2016年4月25日 《建筑工程管理与实务》
2016年4月26日 《建筑工程管理与实务》
2016年5月9日 《建筑工程管理与实务》
2016年5月10日 《建设工程施工管理》窜讲
2016年5月16日 《法规及相关工程》窜讲
2016年5月17日 《建筑工程管理与实务》窜讲
2016年4月25日 《机电工程管理与实务》
2016年4月26日 《机电工程管理与实务》
2016年5月9日 《机电工程管理与实务》
2016年5月17日 《机电工程管理与实务》窜讲
  •  

    (一)网上报名时间

    2016年1月6日9:00—1月21日16:00。

    (二)现场资格审查时间

    2016年1月6日9:00—1月22日16:00(双休日除外)。

    (三)网上缴费确认时间

    2016年1月6日9:00—1月24日16:00。

    (四)准考证下载打印时间

    2016年5月20日9:00—5月29日9:00。

    准考证打印网址:www.hbsrsksy.cn

  • 收费标准
  • 优惠活动
  • 全科培训费用——本月优惠价:2200元  原价2500元
    单科培训费用:
    建设工程施工管理    750
    建设工程法规    750
    建设工程实务    1000
    报名费考务费(代收):192
    元 

考试介绍:

    建造师制度的法律依据《中华人民共和国建筑法》第14条规定:“从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。”

    二级建造师执业资格考试分3个半天,以纸笔作答方式进行。 取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员,经过注册登记后,即获得一级或二级建造师注册证书。


免考条件:

    2003年12月31日前取得建筑施工二级以上项目经理资质证书,并符合报考条件的人员,达到下列条件之一,可免试相应科目:

1.具有中级以上专业技术职称,从事建设项目施工管理工作满15年,可免《建设工程施工管理》科目的考试。

2.取得一级项目经理资质证书,具有中级以上专业技术职称;或取得一级项目经理资质证书,从事建设项目施工管理工作满15年,可免《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目的考试。

3、取得某一个专业二级建造师执业资格证书的人员,根据实际工作需要,可选择另一个《专业工程管理与实务》科目报名参加考试。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。

 

报考资料:

1、最高学历证、身份证复印件各两份;

2、学历原件、身份证原件(审核后退回);

3、一寸彩照六张及同底同色电子照1张;

4、填写《资格考试报名表》并经单位审核盖章;

5、单位开具的相关工作证明两份。

学校简介

 湖北领第职业培训学校(简称:领第教育;网名:无忧职业资格网)成立于2002年(原名零度外经贸培训学校),是经湖北省人力资源和社会保障厅批准成立的专业职业资格培训学校(人社民:4200003000112,批准文号:鄂人社函2011639号)。学校历经12年发展,已经成为全省乃至全国颇具影响力的职业培训机构。学校师资由来自各知名高校的专家教授和来自相关行业企业的在岗专家组成。学校十分注重培训质量和效果,对所有专业讲师进行严格筛选评聘,建立了严格的讲师考评制度,所有讲师都必须接受学员严格的评分,根据学员评分高低决定讲师薪水高低。学校坚持以学员为中心,走品牌化、专业化、精细化的发展路线,坚持以社会人才需求特点和发展趋势为导向,立志打造一流的培训品牌和创办一流培训学校为目标,以提升培训质量和培训效果为核心,以现代化的培训技术和方法、良好的培训环境和管理体系为保障,脚踏实地,坚持不懈,为实现学校、学员、培训师、用人单位乃至整个社会的多方和谐共赢局面而努力奋斗。

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